Hospitality Manager (H/F)

Hospitality Manager (H/F)

  • CDI
  • PARIS (75)
  • 39H

Hospitality Manager (H/F)

  • CDI
  • PARIS (75)
  • 39H
  • Date de prise de poste
    Dès que possible

Poste et missions :

Votre mission consiste à assurer, pour notre partenaire immobilier, la relation avec les entreprises occupantes, la qualité et le bon fonctionnement des locaux dont vous avez la responsabilité.

En tant qu’Hospitality Manager, vous gérez en autonomie les missions suivantes :

  • aide à l’installation et accueil des nouveaux occupants ;
  • suivi de la satisfaction des occupants ;
  • suivi des litiges ;
  • dispatch et envoi du courrier ;
  • suivi administratif de l’occupation des locaux (gestion des salles et des espaces)
  • audits réguliers des locaux et équipements ;
  • suivi des prestataires techniques ;
  • vente de services complémentaires (ménage, mobilier,…) ;
  • participation à l’animation de la vie du site à travers l’organisation de moments conviviaux ;

Conditions du Poste :

  • Type de contrat : CDI
  • Durée hebdomadaire : 39h – du lundi au vendredi
  • Permis de conduire obligatoire

Profil recherché :

De formation bac+2 dans l’hôtellerie, le tourisme, la vente ou l’assistanat de direction, vous avez démontré votre capacité à répondre aux demandes de clients.

A l’aise avec les chiffres, l’informatique (Word, Excel, Power point, Outlook) et la relation client, vous êtes avenant(e), adaptable, organisé(e), rigoureux(se) et dynamique.

Vous souhaitez mettre votre sens du service au profit des autres et vous épanouir au sein d’une société innovante, rejoignez-nous !

En envoyant votre candidature, vous acceptez les termes de notre PPDP : https://www.easy-life.fr/notre-politique-de-protection-des-donnees-personnelles/

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 219,00€ à 2 257,00€ par mois

Notre processus de recrutement

Easylife attache une importance à la qualité de ses recrutements, et ce quel que soit le poste dans l’entreprise. Nous adoptons un processus mêlant échanges et cas pratiques afin de rendre objectif notre process de recrutement.

1 – Entretien
téléphonique

si votre candidature est sélectionnée sur CV.

2 – Cas pratique
si l’entretien téléphonique est concluant, il vous sera envoyé un cas pratique écrit concret nous permettant d’évaluer objectivement vos capacités à occuper le poste.

3 – Entretien RH en présentiel ou en visioconférence
notre chargé.e de recrutement cherchera à mieux connaitre votre parcours, et un nouveau cas pratique oral vous sera proposé.

4 – Entretien final Manager/RH votre futur manager et notre chargé.e de recrutement vous rencontreront dans le cadre d’un dernier entretien en présentiel dans nos bureaux de Lyon.

Hospitality Manager (H/F)

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    * champs obligatoires. / Contact emploi : emploi(a)easy-life.fr