Une carrière riche en opportunités

Chez Easylife, nous soutenons et valorisons le développement personnel et professionnel de tous nos collaborateurs. Ancrés dans notre culture d’entreprise, nous proposons un environnement de travail collaboratif, nous apportons un soutien à l’équilibre travail-vie personnelle et nous encourageons une communication ouverte sur les parcours de carrière.

Une entreprise où il fait bon vivre

Chez Easylife, le bien-être n’est pas une notion abstraite, c’est notre cœur de métier. En tant qu’experts de la Qualité de Vie au Travail (QVT), nous savons que l’écoute, l’enthousiasme et la positivité favorisent un engagement total et une performance optimale de nos collaborateurs.

Des valeurs humaines positives ancrées dans l’histoire d’Easylife

Depuis 2007, la bienveillance est l’un des fondements Easylife.

Elle s’accompagne de valeurs phares :

  • l’excellence
  • l’humanisme
  • l’enthousiasme
  • la créativité.

Une certification Great Place to Work

Easylife est labellisée Great Place to Work depuis 2021 !

 

 

Une certification qui récompense les entreprises où il fait bon vivre et travailler. Ce label, qui reconnait les organisations qui ont une culture d’entreprise forte et positive, contribue à renforcer les engagements que nous prenons vis-à-vis de nos collaborateurs.

 

Des formations de qualité

Ce sont les personnes qui y ont participé qui en parlent le mieux ! 

91%

de satisfaction concernant l'accueil au sein de la communauté Easylife

90%

de satisfaction concernant la convivialité, le plaisir ressenti au travail et la qualité des relations au sein des équipes

90%

de satisfaction concernant la compétence de notre encadrement et la capacité de gestion des équipes

93%

de satisfaction concernant la formation aux métiers de la conciergerie d'entreprise

Une collaboration vertueuse

FONDÉE SUR DES ENGAGEMENTS MUTUELS

Chez Easylife, nous envisageons la réciprocité de nos relations professionnelles comme une source de confiance et de bien-être au travail.

L’entreprise Easylife s’engage à :

  • prendre part à votre développement professionnel, pour que votre travail soit motivant et épanouissant,
  • proposer un management bienveillant, basé sur la considération et la reconnaissance de chacun,
  • mettre à votre disposition les meilleures conditions de travail possibles et tous les outils nécessaires à l’accomplissement de vos missions,
  • créer du lien entre tous les collaborateurs pour que chacun se sente faire partie de l’équipe Easylife.

De leur côté, les collaborateurs Easylife s’engagent à :

  • être ambassadeurs des valeurs Easylife auprès des clients et des utilisateurs,
  • être garants de la qualité des services rendus,
  • avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des clients, des utilisateurs et de l’ensemble des collaborateurs Easylife,
  • prendre part à la vie de l’entreprise.

EN FAVEUR DE L’INCLUSION ET DE LA DIVERSITE

Les talents qui rejoignent l’aventure Easylife rassemblent des parcours et des profils très variés. Nous accueillons, formons et intégrons des collaborateurs qui sont parfois éloignés de l’emploi. Easylife s’engage également dans l’accompagnement et la réinsertion dans le monde professionnel de personnes en situation de handicap.

Easylife adhère à la Charte des 1000 et est signataire de la Charte de la diversité en entreprise.

Les mots de nos collaborateurs

Rejoindre Easylife, c’est prendre part à une aventure humaine riche et passionnante. Ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux !

Christophe

Animateur réseau,
Marseille (13)
« Après avoir passé 4 ans comme concierge chez Easylife, j’ai postulé à l’offre d’Animateur Réseau. Grâce à la confiance, l’autonomie et les responsabilités qui m’ont été accordées, j’encadre aujourd’hui une équipe de 17 concierges. »

Maud

Chargée de formation,
Lyon (69)
« En août 2015, j’ai intégré Easylife en tant que concierge. Comme j’ai la bougeotte, j’intervenais sur 3 sites par semaine dans ma région. Avec ma bonne connaissance du terrain j’ai alors commencé à dépanner les équipes support lors de sessions de formation, pour finalement devenir chargée de formation à temps plein. »

Véronique

Animatrice réseau,
Triel-sur-Seine (78)
« Si aujourd’hui je suis Animatrice Réseau, c’est parce que ma hiérarchie m’a fait confiance. C’est une très belle évolution depuis mes débuts en tant que concierge, et j’en suis fière. »

Julie

Responsable d’exploitation,
Le Cendre (63)
« Chez Easylife depuis 2013, j’ai d’abord été concierge puis Animatrice Réseau et aujourd’hui Responsable d’Exploitation. La reconnaissance et les possibilités d’évolution sont un véritable moteur qui nous donne envie de nous investir pleinement dans notre métier. »

Estelle

Concierge et assistante administrative,
Lyon (69)
« J’avais besoin de trouver un contrat à 20 heures, et Easylife a été très à l’écoute pour m’offrir un poste de concierge qui me correspondait. Au bout de quelques années j’ai émis le souhait de faire plus d’heures et le Président de l’entreprise en personne m’a proposé de compléter en aidant les équipes comptabilité et formation. »

Ghania

Concierge,
Saint-Ouen (93)
« Lorsque j’ai intégré Easylife en tant qu’assistante concierge, j’étais suivie par un ESAT. Aujourd’hui je suis concierge en autonomie parce qu’Easylife m’a donné ma chance. J’avais envie d’évoluer, j’ai fait mes preuves et on m’a fait confiance. »

Hugo

Concierge,
Monts (37)
« Dans une autre vie, je travaillais dans de grands hôtels. Changer de métier et devenir concierge d’entreprise a été pour moi l’occasion de trouver un équilibre vie professionnelle / vie personnelle, et d’enfin avoir des horaires compatibles avec ma vie de famille. »

Un parcours d’intégration qui révèle vos talents

Chez Easylife, nous considérons chacun de nos collaborateurs comme un précieux partenaire de réussite. Ensemble, nous révélerons votre potentiel professionnel et vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de notre entreprise.

Un centre de formation unique

Certifié Qualiopi, le centre de formation Easylife accompagne chaque nouveau collaborateur dans l’apprentissage de ses missions et l’adaptation à son poste de travail.

La mobilité interne, moteur de votre réussite

L’évolution interne fait partie de l’identité d’Easylife. Elle vient récompenser la fidélité et l’engagement de nos collaborateurs. Ces deux dernières années, c’est près de 20% de l’effectif qui a pu évoluer vers de nouvelles responsabilités ou vers un nouveau métier. Cette mobilité et ces promotions internes peuvent concerner chaque collaborateur, quel que soit sa fonction dans l’entreprise.

20% de promotion interne

ces 2 dernières années

Les recrutements Easylife

Vous partagez les valeurs d’Easylife et souhaitez rejoindre nos équipes ? Contactez-nous pour échanger sur vos qualités et compétences professionnelles. Du premier contact à la prise de poste, Easylife vous accompagne pour vous former à nos métiers. 

Candidature spontanée

Vous souhaitez nous présenter votre parcours ? Vous désirez nous rencontrer pour échanger sur une possible collaboration ? Écrivez-nous !