Une carrière riche en opportunités
Chez Easylife, nous soutenons et valorisons le développement personnel et professionnel de tous nos collaborateurs. Ancrés dans notre culture d’entreprise, nous proposons un environnement de travail collaboratif, nous apportons un soutien à l’équilibre travail-vie personnelle et nous encourageons une communication ouverte sur les parcours de carrière.
Une entreprise où il fait bon vivre
Chez Easylife, le bien-être n’est pas une notion abstraite, c’est notre cœur de métier. En tant qu’experts de la Qualité de Vie au Travail (QVT), nous savons que l’écoute, l’enthousiasme et la positivité favorisent un engagement total et une performance optimale de nos collaborateurs.
Des valeurs humaines positives ancrées dans l’histoire d’Easylife
Depuis 2007, la bienveillance est l’un des fondements Easylife.
Elle s’accompagne de valeurs phares :
- l’excellence
- l’humanisme
- l’enthousiasme
- la créativité.
Une certification Great Place to Work
Easylife est labellisée Great Place to Work depuis 2021 !
Une certification qui récompense les entreprises où il fait bon vivre et travailler. Ce label, qui reconnait les organisations qui ont une culture d’entreprise forte et positive, contribue à renforcer les engagements que nous prenons vis-à-vis de nos collaborateurs.
Des formations de qualité
Ce sont les personnes qui y ont participé qui en parlent le mieux !
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Une collaboration vertueuse
FONDÉE SUR DES ENGAGEMENTS MUTUELS
Chez Easylife, nous envisageons la réciprocité de nos relations professionnelles comme une source de confiance et de bien-être au travail.
L’entreprise Easylife s’engage à :
- prendre part à votre développement professionnel, pour que votre travail soit motivant et épanouissant,
- proposer un management bienveillant, basé sur la considération et la reconnaissance de chacun,
- mettre à votre disposition les meilleures conditions de travail possibles et tous les outils nécessaires à l’accomplissement de vos missions,
- créer du lien entre tous les collaborateurs pour que chacun se sente faire partie de l’équipe Easylife.
De leur côté, les collaborateurs Easylife s’engagent à :
- être ambassadeurs des valeurs Easylife auprès des clients et des utilisateurs,
- être garants de la qualité des services rendus,
- avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des clients, des utilisateurs et de l’ensemble des collaborateurs Easylife,
- prendre part à la vie de l’entreprise.
EN FAVEUR DE L’INCLUSION ET DE LA DIVERSITE
Les talents qui rejoignent l’aventure Easylife rassemblent des parcours et des profils très variés. Nous accueillons, formons et intégrons des collaborateurs qui sont parfois éloignés de l’emploi. Easylife s’engage également dans l’accompagnement et la réinsertion dans le monde professionnel de personnes en situation de handicap.
Easylife adhère à la Charte des 1000 et est signataire de la Charte de la diversité en entreprise.
Les mots de nos collaborateurs
Rejoindre Easylife, c’est prendre part à une aventure humaine riche et passionnante. Ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux !
Un parcours d’intégration qui révèle vos talents
Chez Easylife, nous considérons chacun de nos collaborateurs comme un précieux partenaire de réussite. Ensemble, nous révélerons votre potentiel professionnel et vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de notre entreprise.
Un centre de formation unique
Certifié Qualiopi, le centre de formation Easylife accompagne chaque nouveau collaborateur dans l’apprentissage de ses missions et l’adaptation à son poste de travail.
La mobilité interne, moteur de votre réussite
L’évolution interne fait partie de l’identité d’Easylife. Elle vient récompenser la fidélité et l’engagement de nos collaborateurs. Ces deux dernières années, c’est près de 20% de l’effectif qui a pu évoluer vers de nouvelles responsabilités ou vers un nouveau métier. Cette mobilité et ces promotions internes peuvent concerner chaque collaborateur, quel que soit sa fonction dans l’entreprise.
ces 2 dernières années
Candidature spontanée
Vous souhaitez nous présenter votre parcours ? Vous désirez nous rencontrer pour échanger sur une possible collaboration ? Écrivez-nous !