Candidats

Notre politique RH

Easylife réunit une équipe dynamique composée en grande partie de Concierges d’entreprise, qui ont avant tout le sens du service, la volonté d’aider au quotidien, en réalisant pour les salariés de nos entreprises clientes des prestations de qualité. Notre équipe compte aussi des collaborateurs en charge des partenariats, du marketing, de la gestion des achats, de la logistique et de la mobilité.

Nous connaissons un développement RH ambitieux.

Pour faire face à l’expansion de notre activité, nous recrutons de nouveaux collaborateurs régulièrement, partout en France, essentiellement des Concierges d’entreprise.

 

  • Nous proposons un métier nouveau, convivial, utile et chargé de sens, qui convient parfaitement à des personnes autonomes, polyvalentes, animées par le souci de l’autre
  • Nous offrons à nos collaborateurs l’opportunité d’évoluer dans une entreprise dynamique, dans un contexte stimulant et ambitieux où les challenges sont multiples et les publics divers. La reconnaissance des utilisateurs est gratifiante
  • Nous offrons une très grande proximité managériale, favorisant l’esprit d’initiative et d’innovation
  • Nous veillons à ce que nos offres en terme de rémunération soit supérieure au marché et offrons un package complet avec notamment des primes de performance motivantes et incitatives pour les collaborateurs engagés
  • Nos Concierges peuvent en outre évoluer, en prenant en charge des missions complémentaires, jouer un rôle de tuteur ou également prendre part à une coordination d’opérations sur des sites présentant plusieurs points de Conciergerie